由于网络信息量大、传播广泛，请广大毕业生做好个人防范，提高网络求职成功率，提升网络求职体验感。

1、坚决不登录非正规网站

求职者尽量在官方就业网站上寻找职位。如果一个招聘网站有以下情况的，建议避而远之，切忌被“糖衣炮弹”迷惑：初次登录或申请职位，要求收取不合法费用的；工作内容与工作岗位实际表述严重不符的；岗位薪酬明显高于市场行情好几倍的；求职时要求购买培训资料的。

2、切忌透露个人私密资料

求职者要有信息泄漏防范意识，不轻易透露身份证号码、银行卡号、支付宝账号、微信号等个人私密信息，依法保护自己的合法权益。

3、多方验证招聘信息的真实性

建议求职者通过招聘单位官网、办公电话或网络搜索、核实招聘联系方式等多渠道核查该招聘信息的真实性，避免上当受骗。也可以通过企业信用查询网站APP、等渠道，详细了解目标企业的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。

4、注意保护个人证件和财产安全

求职者若遇到招聘单位提出“扣押证件”或“交保证金”之类的要求，用以“保留录取岗位”或者“确定你会到岗”，请求职者注意，这些都是不合法的。

我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5、密切关注自己的简历状态

求职者应及时更新、完善线上简历，有针对性的投递，并随时关注简历查阅情况，尝试在简历投递三天左右做一次电话回访，全面准确地了解求职情况。

6、确定面试方式

招聘单位在查阅简历后，如有意愿会跟求职者联系，预约面试。求职者跟单位确定面试方式，为减少疫情期间人员流动，建议单位采用线上平台面试，求职者需提前做好准备，在线积极沟通。如若采取线下面试，求职者需提前了解公司地址，对面试场所简陋，类似临时租借场地，预约在非正常工作时间面试或者面试地点很偏远等情况应谨慎小心。

希望2020届毕业生积极投递简历，保持平和心态，把握机会，尽早就业、更好就业。

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